Tehát eddig megbeszéltük, hogy egy jó bérszámfejtő program rendszernek, jól importálhatónak kell lennie, valamint fontos hogy jogszabály biztos legyen.

 

 

Ezen kívül jó látni a bérszámfejtő program mögött a logikáját, többek között én értékelném, ha a Tb kis könyv szerint épülne fel. Szerintem azért fontos ez, mert így az alkalmazottaimnak egyszerűbb és gyorsabb lenne a munkája és itt el is érkeztünk a következő ponthoz a bérszámfejtő program kapcsán.

 

 

Legyen gyors, egyszerű és jól használható a bérprogram rendszere. Ezt talán meg se kell indokolnom, de azért még is megteszem. Mivel akárhogy is nézzük a bérszámfejtő program kapcsán a legfontosabb, hogy gyorsan és hatékonyan lehessen velük dolgozni, hiszen, ebből van a pénz, ebből van a profit. Egy bérszámfejtő program fő tulajdonságának kell ennek lennie. És én is ezt várom el tőle, mert volt olyan bérszámfejtő program a cégemnél, ami nagyon szép volt, viszont elképesztően nehezen kezelhető, ezen kívül volt ami egyszerű volt, de a lépések nem követték egymást logikusan így lassították a munkát.

 

Szerintem ezek a szempontok egy bérprogram kapcsán, de szívesen meghallgatnám a ti véleményeteket is, mert most hogy a Tb és a bérprogram kapcsolatát boncolgattuk, talán én magam is egyre jobban körvonalazom, mit is várok el egy bérszámfejtő program rendszertől.

 

 

De várom az észrevételeiteket, ötleteiteket és a javaslataitokat különböző bérszámfejtő program , bérprogram rendszerekkel kapcsolatban.

 

 

És mihelyst döntést születik, ide fogok írni egy bejegyzést, hogy mit választottam és milyen ötletek és érvek érkeztek be bérszámfejtő program témakörben.

 

 

Remélem aki szintén ilyen dilemma előtt áll neki segített az oldal és ő is megtalálja a bérprogram rendszert ami neki segít.